他の支店

直属の部下を教えていると、

いい事例として紹介されたので、

他の支店のできない奴もなぜか面倒を見てた。

ちなみに、好事例がイントラネットで出回るので、

それで紹介されてたので以前から面倒は見ざるを得なかった。

大体、できない奴ほど自信を失うようなことを言われてる。

だから、ちゃんと勉強させてプレゼンできるようにする。

それができると、あきらめモードだった彼らが本気で

仕事をするようになる。

いい好循環を見せてもらった。